根据提供的文章内容，以下是核心内容的提炼：
书籍主旨
《Operationalizing Twenty-First Century Safety: A Humancentric Practical Guide》是一本以人因工程（Human Factors）为核心的实用指南，旨在通过科学方法提升工作场所安全与健康。全书强调：
以人为本的设计：将人类行为、心理和生理特性融入安全管理。
跨行业经验整合：汇集核能、建筑、数据中心、石油天然气等高风险行业专家的实践策略。
简化复杂概念：用通俗语言呈现学术理论，无需专业背景即可应用。
核心主题与章节亮点
- 美国海军核动力计划的七大值守原则（第一章） 基于70年零核事故的成功经验，提出可复用的安全原则：
诚信（Integrity）：组织与个人共同担责，建立“制度诚信”文化。
主人翁意识（Ownership）：全员对组织成功负责，主动改进工作环境。
程序合规与规范性（Procedural Compliance & Formality）：通过标准化流程减少人为失误。
质疑态度（Questioning Attitude）：挑战“历来如此”的做法，鼓励提出安全问题。
强力团队支援（Forceful Watchteam Backup）：打破层级壁垒，倡导跨岗位安全干预。
知识水平（Level of Knowledge）：持续培训与学习型文化是安全基石。
- 工人视角的安全实践（第二章）
揭露安全政策与现场执行的脱节（如不切实际的防坠落规定）。
批判传统方法（如“零事故”口号、安全奖励计划）可能掩盖真实问题。
呼吁以同理心设计规则，减少认知固化（Cognitive Fixedness）。
- 神经多样性（ND）与人类绩效（第九章）
将自闭症、ADHD等神经差异视为创新资源而非缺陷。
提出“神经包容性设计”：
定制化工作环境（如调节照明、噪音）。
利用ND人群的模式识别能力优化风险管理。
通过“神经多样性倡导者”推动包容文化。
- 新兴技术应用
AI在风险决策中的角色（第五章）：辅助分析数据，但需警惕算法偏见。
人本照明（Human-Centric Lighting）（第八章）：动态调节光照改善生物节律，提升生产力与安全。
编辑与作者团队
Simon Goncharenko（主编）：Veriforce HSE总监，30年跨洲安全领导经验，提出“将安全变为全球通用货币”的愿景。
多元背景贡献者：包括核能工程师、前海军军官、神经多样性专家、数据科学家等，融合学术理论与一线实践。
核心价值
打破理论壁垒：将人类因素、行为科学转化为可操作工具（如检查表、跨团队协作框架）。
系统思维：强调安全是组织系统问题，而非个人过失。
未来导向：结合神经科学、AI技术重新定义21世纪安全管理范式。
总结：本书通过实证案例与跨学科视角，提供了一套将“人”置于核心的安全操作体系，目标是帮助组织从合规驱动转向主动预防，最终实现可持续的安全文化变革。
贡献者
pansin